culture企业文化
怎样使得我们的工作与众不同？
我们鼓励员工自己动手创新，包括那些与某一项目紧密联系的决策过程。围绕商机组织团队，从中涌现领导人才。
我们公司创造了扁平式管理组织模式。其中没有指挥链，也没有预先设定的交流渠道。取而代之的是我们直接地、面对面的交流，我们这样对公司训练有素团队的每一名成员负责。
所有这些是如何实现的呢？
我们的同事（而非雇员）在被雇佣后从事常规性工作，在*********---主事人（而非老板）的指导和自身对于商机及团队目标的不断认知下，同事们将从事与其技能相符的项目工作。这样每一个人能迅速地获得信任，并去决策和推动项目的运行。
*********---主...
18108164227、13981731121
